这场黑客新闻的讨论集中在雇主利用个人数据来确定潜在员工的最低可接受工资。一些评论员指出这种做法并不新鲜——就业市场本质上是雇主报价与员工期望之间的拍卖。但另一些人则对数据隐私表示担忧。 一个关键点是“The Work Number”等服务向Equifax等公司出售薪资信息。用户对需要主动“选择退出”数据共享感到沮丧，因为他们从未同意这些做法，并且对即使只是*冻结*他们的数据也需要的大量个人信息感到进一步的恼怒。总体情绪倾向于一种被剥削的感觉以及对个人财务信息缺乏控制。