## 寻找超越“成长”思维的工作 一篇最近在Hacker News上的帖子引发了关于寻找令人满意的工作，而无需不断追求职业晋升的讨论。作者是一位最近毕业的计算机科学专业的学生，他质疑了不断“升级”的期望，并感受到了一种以成长为导向的工作文化带来的压力，尤其是在他理想的情况涉及个人项目和舒适的工作生活平衡时。 评论者对此表示共鸣，指出许多人感到被迫将他们对编程的热情与需要一份工作来支付账单的现实分开。一些人建议专注于寻找好的同事，或者将工作视为资助个人追求的一种手段。另一些人则建议探索在成熟的、非科技公司或政府部门中的稳定职位，在这些职位中，持续成长并非必然优先事项。 一个关键的收获是，即使这意味着牺牲潜在收入，也要将工作与个人价值观保持一致的重要性。几位评论员强调了寻找支持性工作环境的价值，以及将生活质量置于无情的野心之上的重要性。最终，这场讨论凸显了对能够带来意义和可持续性的工作的渴望，而不是仅仅专注于攀登公司阶梯。