亚马逊正在裁减 16,000 个工作岗位，主要集中在公司职能部门，同时也在投资人工智能并扩大其在印度的业务。这些裁员引发了关于真正驱动因素的争论——经济逆风、向人工智能转型，还是仅仅是纠正疫情期间过度招聘（“零利率过度招聘”）。 许多评论员认为人工智能被用作一个方便的替罪羊，一些人认为公司正在裁减昂贵的美国工人，以换取其他地方更便宜的劳动力。人们正在讨论这对 H1B 签证持有者的影响以及可能的离岸激励措施。 一个反复出现的主题是，许多科技公司臃肿不堪，需要重组，一些人认为当前相当一部分职位可以由人工智能处理。另一些人则指出组织问题以及剩余员工可能面临的倦怠。尽管多次宣布裁员，亚马逊的员工总数仍然相对稳定，这引发了人们对招聘实践和长期战略的质疑。