旧金山人工智能初创公司 LemonLime 的首席执行官乔丹·齐茨(Jordan Zietz)近期引发了争议,他在一场招聘活动中提出,申请人若同意纹上公司主题的永久性纹身,即可获得面试机会。共有七名参加者参与了这一噱头,齐茨最初在领英(LinkedIn)上为这一举动辩护,称其为展现公司文化的一种“大胆”行为。 在遭到强烈抵制后,齐茨删除了相关帖文并公开道歉,承认这一举动是“判断失误”。他提出为那些纹身的人支付去除纹身的费用,并声称面试机会实际上并非以纹身为前提。 由于双方说法不一,情况变得更加混乱:齐茨否认参与者纹上了公司标志,但参与者反驳了他的说法。LemonLime 是一家 Y Combinator 的孵化企业,目前在资金有限的情况下,正努力在饱和的人工智能市场中脱颖而出。尽管该初创公司试图效仿其他成功 YC 公司那种“邪教式”的品牌营销,但此举被普遍谴责为不专业且具有法律风险。
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