二十年来,Windows 滚动条提供了基础功能:用于逐行滚动的箭头按钮、用于翻页的滚动槽点击,以及通过拖动滑块进行定位。Windows 7 对此进行了扩展,增加了上下文菜单,允许用户右键点击某处并选择“滚动到此处”,从而免去了长距离拖动的麻烦。同时,系统还增加了一个隐藏的“Shift+点击”快捷方式,可直接跳转至点击位置。 尽管这些改进提高了效率,但随着现代框架取代了原生 Win32 控件,这些功能已基本消失。基于 Chromium 的应用(如 Electron)支持“Shift+点击”,但缺少上下文菜单。WPF 保留了两者,而 WinUI 两者皆不支持。Qt 则保持高度可定制,将功能留给开发者自行决定。因此,当用户终于发现这些直观的快捷操作时,现代软件开发碎片化的现状却导致这些功能变得不可用或完全缺失,使得曾经可靠的 UI 交互变得不再可靠。
Anthropic 成立了一个新的生命科学研究小组,将人工智能驱动的假设生成与湿实验室实验相结合。通过利用 Claude,该团队旨在通过在庞大的基因组数据库中系统地搜索未表征的蛋白质家族,来加速生物学发现。 作为一项具有里程碑意义的早期成果,Claude 自主分析了来自大规模 DNA 数据集的 20 万个逆转录酶(RT)。人工智能识别出了一种新型酶系统——团队将其称为“阵列相关逆转录酶”(ART)——其特征是具有一种类似于 CRISPR 的独特 DNA 重复结构。Claude 在短短 21 小时内就成功识别出候选对象、评估了其生物学意义并生成了一份供人工审查的研究报告,而这一过程通常需要人类研究人员花费数周甚至数月的时间。 该团队在湾区实验室开展工作,专注于将人工智能体整合到研究工作流程的每一步。尽管 ART 系统的功能仍在研究中,但这些发现表明,人工智能可以有效地作为生物学研究的合作伙伴,识别异常情况并生成高质量的假设。Anthropic 现正邀请科学界共同合作,将这种人工智能驱动的方法应用于更广泛的基因组学和生物学研究挑战中。
“从天气预报、能源供应、金融交易,到卫星导航、移动通信和亚马逊物流,我们的一切都依赖于它们,” 斯特里廷说道,并补充称,“失去这些日常便利将会削弱我们的日常自由,以及对公共机构的信任。”
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《2026年9月“幽灵职位”报告》基于15个求职申请跟踪系统中的607,050条招聘信息,显示近30%的招聘信息已发布超过90天。数据表明,招聘信息的中位数存续期为36天,且不同行业和平台在招聘实践上存在显著差异。 **核心发现:** * **过期招聘:** 有163,057条招聘信息(占比28.3%)发布时间超过90天,其中94,106条超过180天。 * **行业趋势:** 酒店业职位的招聘周期最长,中位存续期为65天;医疗保健业职位的流转速度最快,中位存续期为29天。 * **平台差异:** 雇主所选用的申请跟踪系统对招聘信息的存续时间影响巨大;Lever平台的过期招聘比例最高(48.2%),而Workday平台的比例最低(17.2%)。 * **流转模式:** 虽然14.6%的职位在一周内即被填补或下架,但仅有4.2%的已关闭职位会在30天内重新发布,这表明“重复发布”的招聘信息仅占整体市场的很小一部分。 该报告强调,尽管长期存在的招聘信息并不能作为“幽灵职位”的确凿证据,但它们反映了各公司在管理职业页面时所存在的系统性差异。
西雅图市议会已通过《公平定价与透明度法案》,使其成为美国第一个禁止对食品杂货及必需品实施“个性化定价”的城市。在《消费者报告》的支持下,该法规禁止零售商利用网页浏览记录、地理位置、收入推断及健康状况等个人数据,针对不同消费者调整价格。 虽然该法案允许常规折扣活动,但要求提高透明度,并限制侵入性的消费者画像分析。此前,《消费者报告》的多项调查显示,Instacart 等公司采取的算法定价策略可能导致显著的价格差异,每年可能使家庭多支出超过 1200 美元。 通过这项法案,西雅图旨在确保消费者不会因为个人的数字足迹而在购买必需品时被收取更高费用。目前该法案正等待威尔逊市长签字生效,这使西雅图成为保护购物者免受基于监控的掠夺性定价侵害的先驱。