华盛顿州一项新法律禁止竞业协议，引发了Hacker News上的讨论。用户普遍赞扬这项立法有利于工人，并指出它有可能促进创新——这是硅谷成功的关键因素。 然而，评论员指出，即使在法律上较弱的情况下，竞业协议也可以作为恐吓手段发挥作用。公司经常威胁提起诉讼，迫使新雇主放弃招聘，而不是打一场代价高昂的法律战，密歇根州的经验对此有所说明。 几位用户强调了言论和行动之间的脱节（“想要成为下一个硅谷”），认为公司表面上支持创新，但却抵制赋予工人权力的变革。普遍的共识是，观察行动，而不仅仅是言语至关重要，而且这项法律是遏制雇主欺凌行为的一步。该法律的链接以及各州的竞业协议地图也一并提供。