《华尔街日报》近期的一篇报道指出，四分之一的白领目前正经历职业停滞，既没有加薪，也未能获得晋升。 Hacker News 上的评论者认为，这种趋势是企业不重视员工忠诚度的直接结果。用户普遍认为，与招聘新人的预算相比，内部留任预算一直严重不足。因此，许多员工认为，要实现职场进阶（无论是职位还是薪资），唯一可行的途径就是跳槽。 这场讨论反映出一种更广泛的社会情绪，即传统的“企业阶梯”已经瓦解，导致职场文化变得日益功利，员工被迫离开现有组织以寻求职业发展。许多参与讨论者认为这是一个长期存在的问题，并指出内部激励机制的缺失已使现代职场失去了“灵魂”。