这次黑客新闻讨论围绕着公司授权返回办公室（RTO）的原因，许多评论者提出了这一想法，即它仅用于提高生产力或协作。一个普遍的情绪是，通常与普通工人所面临的现实脱节的高管是由控制，软裁员和保护商业房地产投资等因素驱动的。一些用户指出，高管们在享受远程工作的同时，支持RTO政策的虚伪。 讨论还涉及高管和员工之间的工作优先事项和收益如何不同，以及数据驱动的论点是否可以影响领导决策。许多人认为，公司使用数据来证明预定的政策是合理的。提到了替代模型，包括华为的员工所有权结构。 关于远程工作的可行性和可取性，特别是对于年轻员工和关心团队合作的人的辩论。有些人认为，强制性办公室工作为那些懈怠的人提供了更好的可见性。讨论以主张集体行动和探索替代方案结束。