## H1B签证系统:外包公司利用 少数公司——Cognizant、TCS和Infosys——主导了H1B签证申请,仅2026年就提交了超过21,000份申请。然而,这些公司的薪资明显较低——平均低于105,000美元——而像Google和Meta这样的科技巨头,为类似职位支付的薪资高达150,000美元以上。 这种差距并非为了吸引顶尖人才,而是一种利用H1B系统的商业模式。外包公司充当“劳务派遣公司”,将H1B工人作为可计费资源提供给客户,将其劳动力溢价50-100%。他们通过将工人归类到较低的工资水平来实现这一点,从而在法律上最大限度地降低工资。 这通过工资压制、有限的职业发展和工作不稳定影响了H1B工人。它还压低了美国工人的工资,并扭曲了科技行业内的人才竞争。最近的监管变化,例如对新申请征收100,000美元的费用以及对薪资加权抽签的提议,旨在遏制这种剥削。最终,需要进行改革,以确保H1B项目实现其最初意图:以市场工资吸引卓越人才。
大量Google AI Ultra(每月249美元)订阅用户报告突然遭遇账户限制,收到403错误并被无预警锁定。问题似乎源于使用OpenClaw OAuth等第三方集成来访问Gemini模型。虽然Google表示这违反了他们的服务条款——特别是将Antigravity服务器用于非Antigravity产品——但用户认为,阻止该集成本身比暂停账户更为合理。
由于完全缺乏响应及时的客户支持,用户普遍感到沮丧。用户报告称,他们被Google One和Cloud支持之间转接,邮件(包括指定的反馈地址)没有回复,甚至在质疑官方声明后,论坛帖子/账户被删除。一些人被告知这是一个“已知错误”,但没有修复方案。
许多人正在取消Google订阅,并探索Claude和Anthropic等替代方案,理由是Google经常突然停止服务且不予通知,并提供糟糕的客户服务。一些用户正在考虑采取法律行动以收回预付的订阅费用。