凯撒医疗(Kaiser Permanente)的护士们对工作场所监控的增加以及呼叫中心使用人工智能表示担忧,他们认为这些工具将企业效率置于患者护理之上。护士们反映,管理层利用通话时长指标(特别针对超过15分钟的通话)和人工智能驱动的绩效评分来监控生产力,这常常导致纪律处分会议。
护士们认为,这些压力迫使他们放弃关怀护理和临床判断,转而使用僵化的脚本。他们指出,一些护士因为将患者安全或情感支持置于自动化时间目标之上而受到斥责。尽管凯撒医疗否认使用“平均处理时间”来评估绩效,并坚持其技术是在人工监督下支持质量保证,但工会领导人和患者权益倡导者认为,这种算法管理存在导致倦怠和不良健康后果的风险。
随着加州护士协会进入合同谈判阶段,人工智能监管已成为争论的焦点。工会正在推动透明度和防止报复性纪律处分的保护措施,而州议员也在考虑立法以监管医疗工作场所中的人工智能。对这些护士而言,这场斗争代表了在企业优先考虑成本削减自动化的趋势下,保护护理工作中人文因素的更广泛抗争。
据报道,受全球人工智能芯片热潮推动,三星电子和SK海力士创下盈利新高,美国政府已要求从这些利润中分得一杯羹。据业内消息人士透露,美方官员认为,由于美国企业是这些半导体产品的主要买家,它们实际上为韩国企业的收益做出了贡献,因此理应获得部分利润。
在此之前,韩国国内曾围绕半导体巨头是否应将“超额”利润重新分配给本土分包商、供应商及公众展开过争论。此前,美国一直专注于施压韩国企业在美实现本土化生产并建设晶圆厂,而这一新立场标志着美方开始转向寻求直接的财务回报。
韩国政府对此保持谨慎态度,强调产业事务应遵循商业原则,而非受政治干预。美国官方机构尚未证实上述说法,韩国产业通商资源部也表示,未掌握有关此类要求的任何信息。随着对美半导体出口持续激增,三星和SK海力士在平衡美国要求与国内经济义务方面正面临日益严峻的挑战。
Zilog Z80 于 1976 年 7 月发布,是计算机史上的一座里程碑。该处理器由 Federico Faggin 和 Masatoshi Shima 在离开英特尔后开发,旨在作为英特尔 8080 的高性能且二进制兼容的演进版本。
Z80 的血统可追溯至 Datapoint 2200 以及随后的英特尔 8008 和 8080 处理器。虽然 8008 和 8080 开创了 8 位微处理器的先河,但它们受限于复杂的电源要求和繁琐的电气接口。Z80 通过采用单一 5V 电源、简化总线逻辑,并增加了内置动态随机存取存储器(DRAM)刷新、变址寄存器以及强大的块传输指令等高级功能,解决了这些问题。
除了在早期家用计算机中取得的技术成就(最著名的是作为 CP/M 机器和 GameBoy 的核心)之外,Z80 还成为工业和嵌入式应用中的常用组件。其多功能性和生命周期令人瞩目;在许多架构逐渐被淘汰的同时,Z80 保持了近 48 年的生产记录,直到 2024 年才最终停产。Z80 的遗产在于其在微机革命中发挥的关键作用,以及对系统工程产生的深远影响。